公司动态当前位置:主页 > 北京pk10开奖 > 公司动态 >

北京pk10投注:南方都市报原总经理钟育

时间:2018-04-07 21:00 作者:赛车之家 点击:

  北京pk10开奖原标题:南方都市报原总经理钟育彬加盟寒武创投:我只是换个方式看人选团队 走出广州大道中289号大院,

  走出广州大道中289号大院,钟育彬突然有了和三年前同样的心境——那是2015年1月,他卸下南方报业传媒集团人力资源总监之职,出任南方都市报总经理,期待与压力并存。

  其时,纸媒“不可逆转的寒流”已然启幕,对于即将主管经营的钟育彬来说,严峻的时代挑战迎头而来。但,这位南方报业史上最年轻的人力资源总监再次证明了自己:此后3年,“南都每一年都超额完成了(经营)任务”。

  在接受36氪采访时,钟育彬更多地将之归因于“看人的能力”,这是他在多年的人力资源管理工作中练就的看家本领。在他的理解中,除了个别极强调专业认知的领域外,多数管理工作本质上都是“对人的理解和调配”。所以,即便是看似和此前工作毫无关联的媒体经营,这套方法论依然被验证可行。

  如今,钟育彬离开南方报业,加盟寒武创投。在人声鼎沸的投资圈,他说他“只是换个方式看人选团队”。

  2002年,毕业于北京大学政府管理学院的钟育彬以应届生的身份,加入南方报业,一待就是15年。除了短暂做过评论编辑以外,他的多数工作都是人力资源管理,由于“运气极好,当然,个人也很努力”,29岁就成了集团人力资源部负责人。

  2015年,钟育彬主动请缨,转任南都总经理。和36氪说起这次职业转变,他语调轻松:“作为一个团队的负责人,业务是一方面,更重要的是如何用好人。”而多年的人力资源管理工作,反复训练着他的“看人”能力。他提到的一个例证是:“ 近10年里,每一个新进集团的应届生,我都会见一面。”

  担任南都总经理期间,钟育彬获得了飞速的职业提升,“前前后后见了上百位企业家,各行各业都有,直观地学到了很多东西”。同时,钟育彬还兼任南都周刊和南都易格旅游公司董事长,后者也相当于一家“创业公司”,这段经历让他对创投行业兴趣渐浓。

  “2016年考虑过去一家大型投资集团,但后来因为种种原因搁浅。”直至2017年11月,他在上海和韩冰又一次见面。

  韩冰是钟育彬的北大同学,“宿舍门对门”,曾就任于险峰华兴,2016年创办天使投资机构寒武创投。

  虽然毕业后从事了完全不同的行业,但他们私交甚笃,“每一年都会来回走动几次”。韩冰对钟育彬的评价是:综合素质极高,“大一时流行玩智商测验,他是班上唯一一个得分比我高的人,高了1分”。

  这次见面,韩冰虽想邀请钟育彬加盟,但措辞上极为“小心翼翼”:“毕竟他在一家知名媒体里已经做得很好”。甚至于,韩冰起初的建议是:“或者等寒武发展得更壮大一些时,你再来。”

  在钟育彬看来,真正打动他的是韩冰的一组超长排比句:“这是一个强调创新的行业,你每天打交道的,都是这个时代最年轻、最富有创新精神、拥有梦想和想象力,并敢于去实现的人。”

  “这太性感了。”钟育彬告诉36氪,通过这次聊天,39岁的他进一步确认:这次职业转型,并不是要赚更多的钱,而是要“加速赶上时代的潮流”。

  今年2月23日,他在正式提交辞呈的后一天,就以合伙人的身份加入了寒武创投。

  “寒武创投”之名,正是取自“寒武纪”。其意义两重:一方面我们身处于信息爆炸时代,新科技、媒介和品牌喷薄而出;另一方面,寒武投资的企业目前来看还较小、初级,但未来“可能成为行业的霸主”。

  作为一家天使投资机构,寒武并未沿袭前人惯用的打法,它甚至完全反其道而行之——

  比如,拒绝一切“风口”。韩冰强调,这并不是一句“自我标榜”,而是指导整个寒武投资的基础逻辑,他们甚至不以“是否能成为独角兽”为衡量标准;

  再比如,放弃一切豪华(明星)创业团队。他们对投资项目的期待是:超过10倍回报,整体低于20%的死亡率,“有稳定估值和溢价就OK”。

  基于上述逻辑,寒武将注意力锁定在一些特定领域(消费升级、泛娱乐、企业服务、教育培训等),一旦选定某个赛道后,至少投出10个以上的项目,构建生态加成关系。

  “这几个领域的特点是赛道够大,又很分散,所以我们实际上身处并不是竞争十分激烈的市场。”韩冰举了一个例子:在新零售领域,寒武自2016年起就投了大量的线下餐饮,这是很多VC放弃的领域,“好处是这种项目的数量很多,我们可以通过大数量的同类型投资,把后期的管理成本降下来。”

  为了更大程度地吸引创业者,寒武在投资业务之外创办了名为”CC对创机”的创业社群,借鉴美国知名孵化器YC的模式,为创业者们提供线下培训课程。“当然不仅仅是授。